In ogni azienda situazioni lavorative conflittuali, rapporti col personale mal gestiti e decisioni affrettate, possono avere conseguenze penalizzanti.

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Per questo assistiamo i clienti nella gestione anche quotidiana dei rapporti con i dipendenti, compresi quelli apicali (dirigenti), dalla loro costituzione (assunzione, patti di stabilità, patti di non concorrenza) alla risoluzione, curando gli aspetti patologici collegati al rapporto.

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Abbiamo maturato una lunga e significativa esperienza nella gestione dei rapporti di agenzia, anche internazionali, nella redazione di specifici modelli contrattuali e nelle principali problematiche legate alla cessazione del rapporto.

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Anche gli altri rapporti di collaborazione, sovente utilizzati per gestire in maniera flessibile alcune esigenze del lavoro moderno, vanno attentamente disciplinati, sia per la complessità e l’eterogeneità della normativa che per i rischi che possono comportare.